1.Krajowy Zjazd Delegatów
2.Komisja Krajowa,
3.Krajowa Komisja Rewizyjna.

2.Komisja Krajowa oraz Krajowa Komisja Rewizyjna jest organem nadrzędnym dla odpowiednich struktur niższego szczebla.
3.Kadencja wszystkich władz Związku trwa 4 lata.
4.Kadencja wszystkich władz związku trwa do końca kadencji Komisji Krajowej

1.uchwalanie zasad i zmian statutu - zmiany do statutu dokonuje się kwalifikowaną większością 2/3 głosów podjętą w obecności co najmniej połowy delegatów uprawnionych do udziału w Zjeździe,
2.uchwalanie ogólnego programu działania Związku,
3.wybór przewodniczącego Komisji Krajowej,
4.Wybór członków Komisji Krajowej zgodnie z postanowieniami Par.19 ust.4 - oraz wybór członków Krajowej Komisji Rewizyjnej.
5.rozpatrywanie sprawozdań Komisji Krajowej oraz Krajowej Komisji Rewizyjnej,
6.podjęcie uchwały o rozwiązywaniu związku i likwidacji jego majątku.

2.Zjazd zbiera się na sesję zwyczajną co najmniej raz w roku. Zwołuje go Komisja Krajowa.
3.Na wniosek co najmniej 1/3 zarządów regionalnych, 1/5 delegatów na Zjazd lub Krajowej Komisji Rewizyjnej, Komisja Krajowa obowiązana jest zwołać nadzwyczajną sesję Zjazdu w ciągu 1 miesiąca od daty złożenia wniosku. W przypadku nie zwołania Zjazdu przez Komisję Krajową w tym terminie - zwołuje go Krajowa Komisja Rewizyjna w terminie 1 miesiąca po upływie terminu wyznaczonego Komisji Krajowej.
4.W Zjeździe biorą udział delegaci organizacji regionalnych Związku wybrani na regionalnych walnych zebraniach. Sposób ich wyboru oraz liczbę delegatów z poszczególnych organizacji regionalnych ustala Komisja Krajowa proporcjonalnie do liczby członków w poszczególnych regionach, zgodnie z Ordynacją Wyborczą.
5.Do ważności uchwał Zjazdu niezbędna jest obecność co najmniej połowy liczby delegatów. Zjazd podejmuje uchwały zwykłą większością głosów.
6.Przy podejmowaniu Uchwał o rozwiązaniu Związku i zmian Statutu obowiązuje kwalifikowana większość 2/3 głosów podjęta w obecności co najmniej połowy delegatów uprawnionych do udziału w zjeździe.
7.Uchwały zapadają w głosowaniu jawnym. Na żądanie co najmniej 1/10 obecnych delegatów przewodniczący Zjazdu zarządza tajne głosowanie

1.Reprezentowanie całego Związku wobec władz i organów administracji państwowej, samorządowej i gospodarczej, a także innych organizacji lub instytucji
2.Koordynowanie działań organizacji regionalnych Związku,
3.uchwalanie preliminarza wydatków,
4.powoływanie sekcji zawodowych, branżowych i innych oraz ustalanie ich regulaminów wewnętrznych,
5.zawieranie umów zbiorowych,
6.podejmowanie decyzji o strajku o zasięgu ponadregionalnym,
7.wybór prezydium Komisji Krajowej.

2.Liczbę członków prezydium określa Komisja Krajowa. Pracami prezydium kieruje przewodniczący Komisji Krajowej.
3.Prezydium czuwa nad wykonaniem uchwał Komisji Krajowej, kieruje pracą biura i dokonuje czynności prawnych.
W skład Komisji Krajowej wchodzą:

a.przewodniczący Komisji Krajowej,
b.osoby wybrane przez Zjazd. Każdy Region ma z góry ustaloną liczbę miejsc w Komisji. Liczbę tą określa uchwała Zjazdu proporcjonalnie do liczby członków Związku w Regionie. Głosuje się na listy cząstkowe.
5.Przewodniczący Komisji Krajowej oraz Wiceprzewodniczący reprezentują Związek na zewnątrz.

1.Walne Zebranie Delegatów,
2.Zarząd Regionu,
3.Komisja Rewizyjna

1.uchwalanie programu działalności regionalnej Związku,
2.wybór Przewodniczącego i Członków Zarządu oraz Członków Komisji Rewizyjnej Regionalnej organizacji Związku,
3.wybór delegatów na Krajowy Zjazd Delegatów Związku,
4.rozpatrywanie sprawozdań Zarządu i Komisji Rewizyjnej oraz udzielanie zarządowi absolutorium.

2.Sesję zwyczajną walnego zebrania delegatów zwołuje Zarząd Regionu co najmniej raz w roku.
3.Na wniosek Komisji Rewizyjnej, Komisji Zakładowych reprezentujących co najmniej 1/5 członków organizacji regionalnej lub co najmniej 1/5 delegatów na walne zebranie delegatów, Zarząd Regionu zobowiązany jest zwołać nadzwyczajną sesję Walnego Zebrania Delegatów w ciągu jednego miesiąca od daty złożenia wniosku. W przypadku nie zwołania Walnego Zebrania Delegatów przez Zarząd Regionu w wyznaczonym terminie zwołuje go Regionalna Komisja Rewizyjna w ciągu miesiąca po upływie wyznaczonego terminu Zarządowi Regionu.
4.W Walnym Zebraniu Delegatów biorą udział Delegaci organizacji związkowych. Sposób ich wyboru oraz liczbę delegatów poszczególnych organizacji ustala Zarząd proporcjonalnie do liczby członków.
5.Do ważności Uchwał Walnego Zebrania Delegatów niezbędna jest obecność co najmniej połowy Delegatów.
Walne Zebranie Delegatów podejmuje uchwały zwykłą większością głosów obecnych Delegatów.
7.Do podejmowania uchwał stosuje się postanowienia Par.18.ust.6

1.wybór członków prezydium zarządu, z wyjątkiem przewodniczącego
2.reprezentowanie organizacji regionalnej Związku wobec władz i organów administracji państwowej i gospodarczej, a także innych organizacji i instytucji.
3.ustalanie wytycznych do bieżącej działalności organizacji regionalnej Związku.
4.okresowa ocena pracy Prezydium Zarządu.,
5.uchwalanie preliminarza wydatków organizacji regionalnej,
6.podejmowanie na wniosek Prezydium Zarządu Regionu decyzji w sprawie strajku.

2.Liczbę członków Zarządu i jego Prezydium ustala Walne Zebranie Delegatów.

1.kierowanie bieżącą działalnością regionalnej organizacji Związku zgodnie z uchwałami Walnego Zebrania Delegatów i wytycznymi Zarządu,
2.dokonywanie czynności prawnych,
3.podejmowanie na wniosek organizacji zakładowych decyzji w sprawie strajku Par.33.ust.2, oraz występowanie z wnioskiem do Zarządu o podjęcie strajku w innych przypadkach.

1.Zakładowe Zebranie Członków Związku jeżeli Związek zrzesza do 100 członków, a w przypadku gdy liczba członków wynosi ponad 100 to zakładowe zebranie Delegatów. Obniżenie lub podwyższenie progu ilościowego odbywa się jedynie za zgodą Komisji Krajowej.
2.Komisja Zakładowa,
3.Zakładowa Komisja Rewizyjna.

2.Do kompetencji i funkcjonowania organów zakładowych stosuje się odpowiednio postanowienia statutu dotyczące władz organizacji regionalnych Związku zawarte w Par.23 i 24 z tym, że:

1.zakładowe zebranie członków , delegatów, powołuje organizacje wydziałowe oraz ustala wewnętrzną strukturę organizacji zakładowej,
2.do kompetencji Komisji należy również:
a.współudział w wydawaniu Regulaminu Pracy
b.podejmowanie uchwał co do przeznaczenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,
c.opiniowanie w przedmiocie zatrudnienia, awansowania, premiowania i nagradzania pracowników oraz rozwiązywania umów o pracę w zakresie, w jakim przewidują to przepisy prawa pracy,
d.kontrola działalności swych członków działających w reprezentacji ogółu pracowników zakładu pracy i udzielanie im wiążących wytycznych.

3.Zakładowa Komisja Rewizyjna posiada uprawnienia zawarte w Par.20 z tym, że może kontrolować władze związku szczebla zakładowego i podległe jej struktury.