Pismo członków i sympatyków NSZZ Solidarność '80 Małopolska, redaguje : Komisja Międzyzakładowa NSZZ Solidarność '80 Małopolska Mittal Steel Polska S.A. odpowiedzialny : zespół redakcyjny pod kierownictwem Kol. Eugeniusza Hleka.
Na grudniowym Walnym Zjeździe Delegatów naszego Związku w ArcelorMittal Poland S.A. zaproponowano bym zgodził się kandydować na Przewodniczącego Komisji Międzyzakładowej. Decyzja nie należała do łatwych, ale podjąłem to wyzwanie, mając świadomość, że może ono być jednym z najtrudniejszych w moim życiu. Głosowanie zaskoczyło mnie bardzo pozytywnie, zdecydowana większość Delegatów poparła moją kandydaturę dowodząc, że nadszedł czas zmiany stylu przewodniczenia pracy naszego Związku. Nie będzie to łatwe, przede wszystkim musimy poprawić współpracę ze wszystkimi Związkami Zawodowymi naszego Oddziału, a szczególnie z MOZ NSZZ Solidarność i NSZZ Pracowników Mittal Steel Poland. W swoich działaniach nie kierowałem się osobistymi uprzedzeniami do kogokolwiek, a w relacji między Związkami takich po prostu nie mam i myślę, że współpraca ułoży się na tyle dobrze by efekty tego można było przełożyć na wymierne korzyści dla pracowników Arcelor Mittal Poland S.A. W rozmowach z Pracodawcą musimy, jako Związki Zawodowe, mówić jednym głosem, a ścieranie się poglądów zostawić na spotkania międzyzwiązkowe i tam wypracowywać wspólne stanowisko. Nie zamierzam zajmować się takimi tematami jak lustracja czy też zeznania podatkowe kogokolwiek. Do tego typu działań powołano odpowiednie instytucje państwowe.
Apel do Członków naszego Związku!
Koleżanki i Koledzy początki zawsze są trudne i trzeba trochę wyrozumiałości, jeżeli w moich działaniach będą jakieś potknięcia, ale zrobię wszystko by udowodnić słuszność Waszego wyboru. Liczę na życzliwość i maksymalną pomoc całej Komisji Międzyzakładowej i wspólne wypracowanie jak najlepszych decyzji i rozwiązań w naszej pracy. Nie dajmy się manipulować i skłócać a tym co to robią na własny użytek musimy się zdecydowanie przeciwstawić. Na koniec chcę podziękować Kol. Mieczysławowi Kucharskiemu za to co dobrego zrobił dla Związku i Huty i życzyć by obecnymi działaniami nie roztrwonił tego dorobku.
Komisja Międzyzakładowa naszego Związku, po zapoznaniu się z "Planem zatrudnienia i szkoleń na 2008 rok", zdecydowanie sprzeciwia się realizacji jego założeń. W latach poprzednich, a szczególnie w roku 2007, drastycznie obniżono stan zatrudnienia w Oddziałach Spółki uzasadniając to koniecznością wywiązania się z umów podpisanych przez Rząd Polski z Unią Europejską. Skutkiem tego powstały duże wakaty w obsadach stanowisk na większości zakładów, a w szczególności na stanowiskach z wykazu "B". W chwili obecnej pracownicy nie są w stanie wykorzystywać zaległych urlopów nie mówiąc już o bieżących, a praca w okrojonych obsadach wymaga bardzo dużego wysiłku pracowników i grozi zwiększeniem wypadkowości. Naszym zdaniem zmiany w zatrudnieniu powinny się rozpocząć od uzupełnienia brakujących obsad i przyjęciu ludzi zatrudnionych na umowy czasowe do Spółki. Przypominamy, że przedstawiciele ArcelorMittal Poland S.A. podpisali z naszym Związkiem porozumienie kończące Spór Zbiorowy, w którym uzgodniono uzupełnienie stanu Załogi do normoobsad! Na temat wydzieleń też mamy negatywne stanowisko. Dla Zarządu i Właściciela ArcelorMittal Poland S.A. najważniejszy powinien być wynik ekonomiczny, dobro i zadowolenie pracowników a nie tworzenie sztucznych przeliczników jako uzasadnienie zwolnień, wydzieleń i zamykanie wydziałów w Hutach. Zdecydowanie się temu sprzeciwiamy. W temacie szkoleń na 2008r nie mamy większych uwag.
W dniu 23. stycznia br. odbyło się spotkanie z Dyrektorem Oddziału Kraków, p. Jackiem Wolińskim na temat bieżącej sytuacji w produkcji i planowanych remontów oraz inwestycji. Miesiąc grudzień był rekordowy pod względem wysyłki towarowej, dzięki dużej ilości zgromadzonego materiału na składach. Przewidziane są duże nakłady na remonty i modernizacje na Koksowni, Wielkich Piecach i Walcowni Zimnej. Zaplanowana jest modernizacja pieca nr 3 lub w drugim wariancie budowa pieca 3a na fundamentach pieca nr 2. Generalnym remontom poddane zostaną taśmy spiekalnicze, a także jeden konwertor. Wreszcie ruszy budowa zaplecza Socjalnego na Nowej Walcowni Gorącej. Sztandarowa Wizytówka naszej Huty nie posiada szatni i obiektów sanitarnych. Mamy nadzieje na szybkie zmiany i stworzenie pracownikom normalnych warunków pracy. Drugim tematem spotkania było podpisanie Porozumienia zmiany pracy obsługi wagi na bramie nr 3 z dwu zmianowego na trzy zmianowy. Nasz Związek ma pewne zastrzeżenia dotyczące tego porozumienia. Naszym zdaniem dodatek 20% do godzin nocnych jest niewystarczającą rekompensatą dla pań tam pracujących. Zapewniono Nas, że wystąpi się o podniesienie uposażenia. Podpisano też aneks nr 1 do Porozumienia z dnia 8.08.2006 r w sprawie warunków przejścia pracowników LEC z czterobrygadowej organizacji pracy do pracy w systemie pracy zmianowej poza czterobrygadowej organizacji pracy, przedłużając to porozumienie do 31 grudnia 2008 r.
Po spotkaniu z Dyrektorem Oddziału Kraków, p. Jackiem Wolińskim, odbyło się zebranie Związków Zawodowych naszego Oddziału celem uzupełnienia składu Zespołu Roboczego. W latach poprzednich trzecim przedstawicielem naszego Oddziału był Kol. M. Bartoszek ze Związku Zawodowego Inżynierów i Techników, ale w związku z jego przejściem na emeryturę należało dokonać wyboru nowego Członka Zespołu. Przewodniczący naszej organizacji Kol. Eugeniusz Hlek przedłożył pismo Komisji Międzyzakładowej zgłaszającej Jego kandydaturę, popartą przez 6 innych Organizacji Związkowych naszego Oddziału: MOZ NSZZ Solidarność, KZWZZ Sierpień 80, Związek Zawodowy Elektryków HTS, Związek Zawodowy Pracowników Obsługi Wielkich Pieców i Związek Zawodowy "Integracja". Kol. M. Łagosz, uwzględniając to poparcie wycofał wcześniej zgłoszoną swoją kandydaturę i Przewodniczący zebrania Kol. J. Lemański, za zgodą wszystkich obecnych na zebraniu, zarządził głosowanie jawne. Kandydatura Przewodniczącego naszego Związku, Kol. Eugeniusza Hleka, została przegłosowana jednogłośnie. Nowy Członek Zespołu Roboczego podziękował za wybór i zdecydowanie zadeklarował konstruktywną współpracę ze wszystkimi Związkami naszego Oddziału, dla dobra pracowników naszej Huty.
W dniu 24.01 br po raz pierwszy uczestniczyliśmy w spotkaniu Zespołu Roboczego. W grupie Związkowej omówiliśmy propozycje Porozumienia w sprawie Planu Zatrudnienia i Szkoleń ArcelorMittal Poland S,A, na rok 2008, przygotowanego przez Związki Zawodowe. Porozumienie zostało zaakceptowane bez większych uwag i przekazane stronie Pracodawcy. Oczekujemy odniesienia się do tych propozycji i pozytywnej akceptacji strony ArcelorMittal Poland S.A. W punkcie drugim Porozumienia przedstawiono propozycje uzupełnienia niedoborów w zatrudnieniu:
do dnia
minimum zarudnienia
31.03.2008 r
11 499 etatów
30.06.2008 r
12 499 etatów
30.09.2008 r
13 499 etatów
31.12.2008 r
14 499 etatów
Drugim tematem były wstępne prace nad ZUZP. Jak zwykle na początku trzeba opracować słowniczek, którym się będzie operować w dalszej części ZUZP-u. Do przedłożonego w projekcie dodano kilka punktów a niektóre bardziej doprecyzowano. W końcowej części spotkania Dyrektor Huty Cedler omówił propozycję zmian w produkcji, wyłączenie części produkcji (taśmy) i przeniesienie jej do Czech, zagospodarowania pracowników na innym ciągu, wprowadzając czterobrygadówkę, a nadwyżkę (20 osób) zwolnić ze względów na dużą absencję chorobową. Związkowcy ostro zaprotestowali przeciwko przenoszeniu produkcji i wyłączaniu ciągów technologicznych jak i zwalnianiu pracowników za chorobowe. Dalsze rozmowy i ustalenia będą prowadzone w innym terminie. Ustalono następne spotkanie na dzień 29.01.br.
Z końcem ubiegłego roku Pracodawca podjął temat weryfikacji uprawnień do urlopów zdrowotnych. Powołał "Zespół" do ustalenia wykazu stanowisk uprawnionych do korzystania z urlopów zdrowotnych - Polecenie Służbowe nr 3/2007 DK. Członkami zespołu byli kierownicy Pionów BHP i Kadr. Zaproponowany Związkom Zawodowym udział w roli tylko obserwatora został przez nie jednogłośnie odrzucony. Z wynikami prac "zespołu" zapoznano Związki Zawodowe w styczniu br. "Zespół" zweryfikował ilość uprawnionych osób: Oddział Kraków z 2650 na 190, Oddział Dąbrowa Górnicza z 397 na 305. Jak z powyższego wynika pracujemy w sanatorium a hutnictwo jest procesem przyjaznym dla otoczenia, tylko Urzędy Ochrony Środowiska czepiają się Zakładu bezpodstawnie, bo pracownicy w niewielkim procencie są narażeni na czynniki szkodliwe. Dziwi różne podejście do identycznych stanowisk w dwóch Oddziałach, na odcinkach gdzie technologie są podobne a urządzenia mają od 30 do 50 lat. Opracowanie "zespołu" jest nie do przyjęcia a wręcz sprzeczne z innymi dokumentami, choćby takimi jak sprawozdanie Z10 czy sprawozdanie z narażenia na czynniki kancerogenne. Pamiętajmy że prawo do urlopów zdrowotnych mamy gwarantowane przez nasze ZUSP-y i Pakiet Socjalny rozdział VIII 36' Inwestor Strategiczny gwarantuje, a Pracodawca zobowiązuje się, że pracownicy zatrudnieni na stanowiskach, na których praca jest wykonywana w warunkach szkodliwych dla zdrowia, szczególnie uciążliwych lub niebezpiecznych i którzy według stanu na dzień wejścia w życie Pakietu Socjalnego są uprawnieni do dodatkowych płatnych urlopów zdrowotnych zachowują prawo do tych urlopów w wymiarze przysługującym im w Dniu Wejścia w Życie Pakietu Socjalnego. Temat ten będzie na pewno dalej kontynuowany a nasze stanowisko na pewno nie pozwala na tak głębokie zmiany. Mówi się też o możliwości częściowego wykupienia urlopów zdrowotnych, ale dopóki nie będzie to skonkretyzowane nie będziemy się do tego odnosić.
Odbyło się posiedzenie Oddziałowej Komisji Socjalnej w Krakowie. Komisja podsumowała rok 2007 i wyznaczyła program działania na najbliższy okres. Najważniejsza informacją dla pracowników naszego Oddziału jest uruchomienie środków na zapomogi w I-szym kwartale 2008r. Do końca miesiąca marca można składać wnioski o przyznanie pożyczek remontowych. Rozdzielono 450 skierowań na zakłady na wczasy regeneracyjne. Zaleceniem Komisji Oddziałowej Komisje Socjalne na zakładach maja obradować co najmniej 1 raz w miesiącu.
Komisja Międzyzakładowa prosi tych Członków naszego Związku, którzy nie odebrali dotychczas paczek świątecznych o zgłaszanie się do swoich Przewodniczących na zakładach lub do siedziby Komisji Międzyzakładowe jmax15styczeń2008.
